Comparto la presentación sobre Marca Personal y Coolhunting que he tenido el honor de exponer a los alumnos del Máster de Dirección de Marketing de la Universidad Autónoma de Madrid. Aborda el Personal Branding desde un enfoque innovador, inspirado en la investigación de tendencias, con el objetivo de lograr diferenciación en un mercado tan complejo como el actual. Al combinar Marca Personal y Coolhunting es posible anticiparnos a lo que demandará nuestro sector profesional y conseguir ventajas comparativas y valor añadido.

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  1. […] MARCA PERSONAL: recuerdo que hace unos meses en una conferencia sobre marca personal a la que asistí el ponente indicó que las empresas no quieren trabajadores con marcas personales potentes. Sin embargo, yo creo que esto está cambiando. Las organizaciones están tomando conciencia de la importancia de la gestión del talento en su interior a través de la suma de marcas personales que representen un valor añadido para su propia marca. Esto se debe, entre otras razones, al hecho de que las compañías se han dado cuenta del poder para generar ‘engagement’ que tienen sus propios trabajadores, más allá del poder de la marca corporativa. De este modo, el valor, de esta última, aumenta con la suma de las marcas de los profesionales que la integran. Si quieres conocer algo más sobre este tema puedes consultar algunas de las entradas anteriores que he escrito sobre él, por ejemplo, esta. […]

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  2. […] Coolhunting y Marca Personal: anticípate a lo que demandará tu sector profesional […]

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